Sve je više žena u sektoru gospodarenja otpadom

Brz razvoj industrije zahtijeva sve veći broj žena u ovom sve važnijem sektoru gospodarstva

Nedavna studija koju je financirala druga po veličini švicarska banka Credit Suisse dokazuje da tvrtke s najmanje jednom direktoricom ostvaruju bolji povrat svojih ulaganja u usporedbi s tvrtkama koje imaju isključivo „mušku“ upravu. Dobro je imati potvrdu posve očekivanog rezultata studije, no žena bi sigurno svrsishodnije raspolagala financijskim sredstvima.

Međunarodni dan žena sa stanovišta zastupljenosti žena u sektoru gospodarenja otpadom obilježavamo i intervjuom koji je Anna Cawley, direktorica službe za korisnike britanske tvrtke Cawleys Waste Management, dala portalu Waste Management World te objasnila mogućnosti i broj žena u gospodarenju otpadom nekada i danas.

Za mnoge je industrija gospodarenja otpadom tradicionalno muška djelatnost, što ne čudi s obzirom na to da se s tom industrijom povezuju kamioni, otpad i odlagališta. No, navedeno nije jedina i prava slika cjelokupnog posla vezanog za gospodarenje otpadom.

O tome pridružuje li se sve više žena industrijskom sektoru gospodarenja otpadom i kako potaknuti mlade žene na zapošljavanje u ovoj industriji za Waste Management World govorila je Anna Cawley, direktorica službe za korisnike britanske tvrtke Cawleys Waste Management, specijalizirana za gospodarenje otpadom i resursima koja pruža širok raspon ekološki održivih i ekonomski isplativih rješenja.

Pridružuje li se sve više žena industriji gospodarenja otpadom?

Kad sam se prije petnaest godina pridružila timu Cawleys, često su mi bili upućeni čudni pogledi muškaraca, ali i žena kada bih spomenula da radim s otpadom. Prisustvovala sam različitim događajima, konferencijama ili sajmovima gdje sam često bila jedina žena na događanju. Drago mi je što mogu reći da je danas sasvim druga situacija. Kada danas s Cawleys timom ili sama prisustvujem na nekom strukovnom događaju, prekrasno je vidjeti raznoliku skupinu stručnjaka koje privlače djelatnosti gospodarenja otpadom. Naime, više se ne mogu sjetiti kada me zadnji put netko čudno pogledao nakon što bih rekla da radim u gospodarenju otpadom.

Danas preko 20 posto osoblja tvrtke Cawleys čine žene. Jedna od pet možda ne zvuči puno, ali kao tvrtka ponosni smo da su te žene neke od najboljih u industriji te rado prenose svoje znanje i vještine. Osim što se ženama tradicionalno namjenjuju „ženske“ uloge, kao što je, na primjer, rad u marketingu, dio naših žena je zaposlen i u postrojenju za recikliranje materijala, u radu s opasnim otpadom i u njegovom transportu.

Raznolika radna snaga znači mnoštvo različitih iskustava na jednom mjestu. Uključivanje ljudi iz svih društvenih slojeva, bez obzira na spol, etničku pripadnost ili godine, omogućava tvrtki donošenje novih i raznolikih, inovativnih ideja na stol prilikom rješavanja nekog pitanja te izbjegavanje „vizije tunela“ i širenja vidika u nalaženju rješenja problema.

Žene u sektoru otpada za tvrtku Cawleys također znače točnije i preciznije odražavanje baze kupaca. Mnogi naši klijenti posluju u sektorima u kojima dominiraju žene, kao što je ugostiteljstvo, zdravstvo i obrazovanje. To su sektori koji svojim odgovornim i održivim pristupom prema svom otpadu uistinu mogu ostvariti bitnu razliku po pitanju utjecaja otpada na naš planet.

Osim što je danas značajno više žena zaposleno u industriji gospodarenja otpadom, u svakom slučaju je vidljiv i veći priljev mlađih ljudi koji se pridružuju industriji nego ikada prije. Naime, mlađi ljudi koji dolaze raditi u ovoj industriji znatno su emocionalniji pri ulaganju truda za održavanje dobrog i zdravog stanje našeg okoliša te pri otkrivanju novih načina kako otpad na njega može utjecati. Rekla bih još da oni odrastaju u dosta ekološki osvještenijem svijetu, učeći o posljedicama klimatskih promjena već u osnovnoj školi.

Anna Cawley, direktorica službe za korisnike britanske tvrtke Cawleys Waste Management

Zašto trebamo žene u sektoru otpada?

U pravilu, pokušavam izbjeći generaliziranje, no ne možete ignorirati ekološke prednosti koje donosi veći broj žena u industriji gospodarenja otpadom. Kao prirodni njegovatelji, mnoge žene su strastvene u tome da naprave sve što je u njihovoj moći kako bi zaštitile okoliš i vrlo je korisno imati radnu snagu koja te atribute može primijeniti i u industriji gospodarenja otpadom. Što industrija više brine o tome da čini pravu stvar, to je vjerojatnije da će koristiti inovacije i tehnologiju kako bi pokrenula promjene i razvila procese koji pomažu planetu, umjesto da mu štete.

Moja kolegica Nicky Severn, voditeljica marketinga u tvrtki Cawleys, također donosi zanimljivu prosudbu o tome zašto trebamo više žena u otpadu. Iako se tradicionalne uloge mijenjaju, u mnogim kućanstvima žene su i dalje odgovorne za dužnosti poput kupovine i pripremanja hrane. Kao takve, žene često donose odluke koje utječu na vrstu i količinu otpada kućanstva. Imajući to na umu, žene bi industriji otpada mogle pomoći zagovarajući prednosti održivih rješenja za gospodarenje otpadom i promičući prednosti individualnih akcija koje mogu napraviti stvarnu razliku za naš planet.

Kako potičemo sudjelovanje žena u djelatnostima gospodarenja otpadom?

Svim ženama koje su zainteresirane za sektor gospodarenja otpadom, ali su istovremeno zabrinute oko toga da se možda u njega ne mogu uklopiti jer su žene, nadam se da će ih navedene informacije potaknuti na ispunjavanje svojih ambicija.

Rekla bih da kao žena u sektoru otpada morate biti otvoreni za učenje. Industrija je poslovanje u stalnom razvoju, s novima izazovima na dnevnoj bazi na lokalnoj i globalnoj razini. Na primjer, jedan od najvećih izazova za naše poslovanje je nedostatak vještih vozača i tehničara postrojenja i vozila te montažera. Stoga je potrebno osmisliti sustav koristi i nagrađivanja koji za cilj ima zadržati i iskoristiti naš talent.

Nadalje, kako bismo privukli što više žena, mladim djevojkama je potrebno pokazati moć koju industrija otpada može imati već i u svojoj ranoj fazi. Isticanje napredaka u recikliranju, waste to energy procesima i energije iz obnovljivih izvora potaknut će djevojke na poduzimanje sljedećih koraka za mijenjanje stanja našeg okoliša na bolje.

Nedavni dokument koji su objavili Ujedinjeni narodi za Međunarodni dan žena u časopisu Science Daily pokazao je da, iako mnoge žene imaju sociološke barijere pri ulasku u tradicionalno muško radno okruženje, djevojke su i dalje obeshrabrene za proučavanje znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike na višim razinama obrazovanja. Također, predstavljanje dostignuća znanstvenika kao što je osamnaestogodišnja Kiara Nirghin, koja je razvila jeftin, biorazgradiv polimer napravljen u potpunosti od otpada, potaknut će ostale djevojke na ulazak u industriju otpada, rješavajući svjetske okolišne probleme.

Međunarodni dan žena izvrsna je prilika da se pokaže kako sektor otpada postaje sve raznovrsniji po pitanju spola te potiče više žena na pridruživanje ovoj promjenjivoj i esencijalnoj industriji.

Barbara Kalebić / Ekovjesnik

 

 

VEZANE VIJESTI

Skini se s plastike, navuci se na prirodu!

WWF poziva sve pojedince, gradove i poduzeća da se 30. ožujka 2019. uključe u akciju gašenjem svjetla, ali i pozivom svjetskim vladama da uvedu globalni pravno obvezujući sporazum da se spriječi onečišćenje mora plastikom!

Zašto je potrebno uključiti više žena u kreiranje okolišne politike?

Nedavno istraživanje otkrilo je kako se između muškaraca i žena javljaju oprečna mišljenja kad se raspravlja o pitanjima vezanim za zaštitu okoliša. Žene su se, za razliku od svojih muških kolega, pokazale mnogo izglednijima za podupiranje politike zaštite okoliša.

Žene u politici: Međunarodni dan žena 2019.

Povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena 2019., Europski parlament stavlja naglasak na žene u politici. Time se želi naglasiti ogroman doprinos koji žene daju u politici na europskoj i nacionalnoj razini te povećati prisutnost žena na visokim menadžerskim funkcijama, a posebice poziva žene na glasanje i kandidaturu na sljedećim europskim izborima.

PRIJAVITE SE NA NEWSLETTER